Защитим ваши права на оплату труда
Сергей Постнов
Работодатель обязан платить зарплату работникам дважды в месяц. Уважительных причин для появления задолженности по зарплате нет. Если аванс или оклад задержан хотя бы на день, можно смело начинать процесс взыскания.
Трудовой кодекс РФ предлагает несколько способов взыскания заработной платы: через комиссию по трудовым спорам, Трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. В одних случаях в суде нужно просить вынесение приказа о взыскании долгов (то же самое, что исполнительный лист). В других необходимо полноценное разбирательство.
Долги по зарплате для уволенного работника взыскиваются иначе, чем для действующего. Свои нюансы есть при взыскании заработной платы во время банкротства предприятия. Мы поможем правильно составить все необходимые заявления, собрать документы, представим Ваши интересы в суде.
Многие уверены, что работники будут терпеть до последнего, а если нет – пусть увольняются, можно нанять новых. А ведь сотрудник с задолженностью по выплате заработной платы имеет право:
● взыскать проценты за каждый день просрочки;
● не выходить на работу, если ждёт деньги дольше двух недель;
● настаивать на привлечении руководства к административной и даже уголовной ответственности.
Последнее возможно, если удастся доказать, что работодатель тратил зарплатный фонд на личные и другие нужды, вводя сотрудников в заблуждение.
Взыскание зарплаты через суд является самым эффективным методом получить свои деньги. Обратитесь к нам – и мы поможем подтвердить наличие долгов по заработной плате, правильно рассчитать её размер и добиться судебного решения в Вашу пользу.
Если задолженности по зарплате меньше трёх месяцев, и её сумма не превысила 500 000 рублей, нужно подавать заявление о вынесении судебного приказа в отношении работодателя. Суд установит факт задолженности и выпустит приказ о взыскании. Если же долг перевалил за полмиллиона либо есть разногласия по сумме, нужно готовить полноценный иск.
Чтобы взыскать зарплату через суд, юрист по трудовым спорам сначала собирает обоснования для подачи иска. В обязательный перечень документов входит трудовой договор, в котором указан оклад сотрудника, выписка со счёта, по которой можно установить дату последнего перечисления заработной платы, расчётные листки, которые сотрудник ежемесячно получал в бухгалтерии. При сборе доказательств часто всплывают другие нарушения Трудового кодекса РФ – они укрепляют позицию работника в суде.
Мы подготовим и обоснуем точный расчет: оплата труда, отпускные, проценты по долгу, моральный ущерб.
Уволенные сотрудники тоже имеют право на взыскание заработной платы.
Даже в этих ситуациях есть способы получить честно заработанное.
В деле по взысканию задолженности по зарплате хороши все законные средства – в том числе жалобы в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Перечисленные инстанции проведут проверки на предприятии. Если наличие долгов по заработной плате подтвердится, руководство обяжут погасить задолженность.
Мы подготовим для Вас обращения в надзорные органы и – при необходимости – возьмем на себя взаимодействие с ними.
Работодатель, который не платит деньги, явно переживает не лучшие времена – если не взыскать долги по заработной плате сегодня, завтра может оказаться так, что требовать её выплаты станет не с кого. Обратитесь к нам, и мы поможем Вам получить всю полагающуюся Вам заработную плату с работодателя.
Отправить заявкуСтолкнулись с несправедливостью? Считаете, что закон в сложившейся ситуации на Вашей стороне, но до конца не уверены в этом? Убеждены в том, что Ваши права нарушены, но не знаете, куда и к кому обратиться?
Мы оперативно свяжемся с Вами, чтобы прояснить все детали сложившейся ситуации. Постарайтесь наиболее подробно описать свою проблему. Сообщите о том, какими документами относительно вопроса Вы располагаете.
Во время консультации Вы получите непредвзятую оценку сложившейся ситуации. Юрист подробным образом опишет перспективы разрешения интересующей проблемы.
После проведения очной консультации мы разработаем оптимальную стратегию по успешному разрешению Вашей проблемы.
К Вашим услугам – опытные специалисты во всех отраслях российского права. Гарантируем высокопрофессиональное и своевременное оказание юридических услуг по правовым вопросам любой сложности.
Мы подберем для Вас оптимальный вариант решения Вашего вопроса.
Мы дорожим своим именем и все наши услуги отличаются наивысшим качеством
Вы всегда знаете сколько и за что платите
Всегда делаем то, что обещаем
Мы пунктуальны и пониманием важность времени и соблюдения сроков
Ваш юрист будет рядом тогда, когда он вам нужен
судебных заседаний ежегодно
успешной деятельности
новых клиентов в месяц
Мы любим своих клиентов и стараемся каждый день делать их счастливее
Честность и искренняя забота о клиенте – ключевые принципы работы абсолютно любого сотрудника в нашей компании. Только такое отношение к клиенту создает основу для взаимовыгодного сотрудничества – доверие, позволяющее быстро и качественно решить любую проблему нашего доверителя
Мы всегда рады ответить на любые Ваши вопросы
Благодарим за обращение. Ваша заявка принята
Наш специалист свяжется с Вами в течение рабочего дняБлагодарим за обращение.
На указанный Вами электронный адрес отправлена инструкция.Находится в стадии разработки
