Нередки ситуации, когда возникающие между собственниками разногласия не удается разрешить внутри фирмы и вчерашние партнеры превращаются в непримиримых врагов. Корпоративные споры блокируют работу организации, так как в подобных делах сталкиваются взаимоисключающие интересы. Чтобы найти выход, который устроит всех участников конфликта, нужно обратиться к юристам.
Корпоративные дела касаются любых ситуаций, связанных с управлением организацией. Участники таких споров - собственники и акционеры, топ-менеджеры и другие работники, кредиторы и другие лица, которые заинтересованы в успешном ведении дел фирмы.
Корпоративные споры бывают внешними и внутренними. Во внутренних участвуют представители только одной фирмы, во внешних – нескольких.
Основания корпоративных споров:
Это далеко не все причины, которые могут лечь в основу корпоративного спора. Не считаются таковыми ситуации, когда необходимо разделить совместное имущество супругов и выделить долю в организации, а также дела о выплате наследнику умершего собственника. Не относятся к этой категории и дела, касающиеся трудовых отношений, например, конфликты между организацией и ее руководителем.
Рассмотрение корпоративных споров длится месяцами, а иногда и годами. Вред от таких разбирательств очевиден – бесконечные тяжбы ухудшают положение дел. Да и выносить сор из избы может быть небезопасно для собственников или управленцев. Поэтому досудебное урегулирование всегда является самым лучшим способом разрешения корпоративного спора. Однако стороны конфликта не склонны к тому, чтобы искать компромиссное решение. С помощью юриста-профессионала процесс мирного разрешения может пройти быстрее, и удастся избежать потерь для репутации и финансовой ситуации.
Дела по корпоративным спорам чаще всего рассматривает арбитражный суд по месту регистрации ответчика. Также стороны имеют право обращаться в третейские суды. В этом случае будет проще сохранить в секрете сведения о работе организации и ее финансовые показатели. Но некоторые категории корпоративных споров все же не могут быть рассмотрены третейским судом. Отказ можно получить, если при рассмотрении будут затронуты публично-правовые моменты.
Чтобы защитить ваши интересы на время судебного разбирательства, стоит попросить суд наложить обеспечительные меры, например, запрет на сделки с имуществом, о котором идет речь в данном деле. Разрешение корпоративного спора поможет наладить работу компании, выстроить эффективную стратегию ее развития и предотвратить новые убытки.
Мы подберем для Вас оптимальный вариант решения Вашего вопроса.
Мы всегда рады ответить на любые Ваши вопросы
Благодарим за обращение. Ваша заявка принята
Наш специалист свяжется с Вами в течение рабочего дняБлагодарим за обращение.
На указанный Вами электронный адрес отправлена инструкция.Находится в стадии разработки
