Поможем восстановить справедливость
Павел Нечаев
Уволили с работы без уважительной причины? Юрист по трудовым спорам поможет восстановиться, получить невыплаченную зарплату и компенсацию за моральный ущерб. Незаконное увольнение с работы можно оспорить увольнение в суде.
Причины, по которым можно уволить работника против его воли, перечислены в Трудовом кодексе РФ. Их более десяти, не считая подпунктов и дополнений, но чаще всего работодатели используют две: прогул и сокращение. «Прогулом» объявляют отсутствие работника на месте по уважительной причине – из-за болезни, отгула и даже командировки. Для признания увольнения незаконным в этом случае работнику достаточно доказать, что он опоздал или не вышел на работу не по своей воле.
Обычно работодатели пытаются сэкономить на заработной плате, избавляясь от сотрудников с формулировками, при которых не нужно платить компенсацию. При обжаловании незаконного увольнения в этом случае работник может отсудить всё, что ему причитается по закону.
В первую очередь необходимо подать жалобу работодателю. После чего необходимо направить обращение для защиты своих прав в профсоюзный орган (если Вы в нём состоите). Комиссия по трудовым спорам рассмотрит Ваш спор и либо потребует Вашего восстановления, либо согласится с увольнением. И только после этого следует начинать судебное разбирательство. Первое, что Вам необходимо после увольнения – консультация юриста.
По закону у работника есть всего один месяц, чтобы начать оспаривание незаконного увольнения через суд. Именно этот срок считается сроком исковой давности по данным категориям споров. Юрист поможет Вам составить обоснованное заявление в суд.
Срок давности отсчитывается с момента выпуска приказа об увольнении. За месяц нужно собрать доказательства его неправомерности – документы, пояснения свидетелей, записи видеокамер. На их основе составляется исковое заявление. При составлении искового заявления необходимо руководствоваться действующим законодательством.
Уже на первой консультации юрист расскажет, куда обратиться, если Вас незаконно уволили с работы, и поможет оценить перспективы дела. Затем начнётся подготовка к судебному разбирательству. Приятная новость – в случае вынесения решения в Вашу пользу работодателя заставят компенсировать все издержки – от уплаты пошлины до расходов на адвоката.
Мы соберём обоснования для подачи заявления в суд.
Мы поможем определить подсудность.
Мы сделаем это за Вас и отстоим Ваши требования в суде.
Если есть необходимость, юрист составит претензию в адрес руководства, проведёт переговоры с ним. Иногда адекватной оценки перспектив судебного разбирательства достаточно, чтобы работодатель отменил приказ об увольнении.
Куда ещё жаловаться на незаконное увольнение с работы? Можно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Они обязаны провести проверку по факту нарушения закона и письменно уведомить Вас о её результатах. Юрист поможет составить заявления в надзорные органы.
Нужно добиться признания записи в трудовой книжке незаконной, получить приказ, согласно которому Вы можете приступать к своим обязанностям, дождаться денежных компенсаций за время, которое Вы вынужденно не работали.
Защита прав работника при увольнении должна осуществляться не только во время судебного разбирательства, но и после него. И наши юристы по трудовым спорам знают, как её обеспечить.
Отправить заявкуСтолкнулись с несправедливостью? Считаете, что закон в сложившейся ситуации на Вашей стороне, но до конца не уверены в этом? Убеждены в том, что Ваши права нарушены, но не знаете, куда и к кому обратиться?
Мы оперативно свяжемся с Вами, чтобы прояснить все детали сложившейся ситуации. Постарайтесь наиболее подробно описать свою проблему. Сообщите о том, какими документами относительно вопроса Вы располагаете.
Во время консультации Вы получите непредвзятую оценку сложившейся ситуации. Юрист подробным образом опишет перспективы разрешения интересующей проблемы.
После проведения очной консультации мы разработаем оптимальную стратегию по успешному разрешению Вашей проблемы.
К Вашим услугам – опытные специалисты во всех отраслях российского права. Гарантируем высокопрофессиональное и своевременное оказание юридических услуг по правовым вопросам любой сложности.
Мы подберем для Вас оптимальный вариант решения Вашего вопроса.
Мы дорожим своим именем и все наши услуги отличаются наивысшим качеством
Вы всегда знаете сколько и за что платите
Всегда делаем то, что обещаем
Мы пунктуальны и пониманием важность времени и соблюдения сроков
Ваш юрист будет рядом тогда, когда он вам нужен
судебных заседаний ежегодно
успешной деятельности
новых клиентов в месяц
Мы любим своих клиентов и стараемся каждый день делать их счастливее
Честность и искренняя забота о клиенте – ключевые принципы работы абсолютно любого сотрудника в нашей компании. Только такое отношение к клиенту создает основу для взаимовыгодного сотрудничества – доверие, позволяющее быстро и качественно решить любую проблему нашего доверителя
Мы всегда рады ответить на любые Ваши вопросы
Благодарим за обращение. Ваша заявка принята
Наш специалист свяжется с Вами в течение рабочего дняБлагодарим за обращение.
На указанный Вами электронный адрес отправлена инструкция.Находится в стадии разработки
